Alles was Recht ist

Kaum ein Hotelier oder Gastronom, der in diesen Tagen auf die Neuanstellung von Personal verzichten würde. Doch die Corona-Pandemie hat den Kampf um Fachkräfte noch zugespitzt. Weshalb variable Vergütungsoptionen, beispielsweise für die erbrachte Leistung oder die erzielten Erfolge, ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter sein können, und was Unternehmer in der Hotellerie dabei...

Die Wahl zwischen Pest und Cholera Was tun, wenn sich ein Mitarbeiter nicht impfen lassen will? Nach einem holprigen Start hat das Impfprogramm gegen das Coronavirus Fahrt aufgenommen. Ein beträchtlicher Teil der Deutschen wurde mindestens einmal geimpft. Eine nicht zu unterschätzende Zahl von Menschen verweigert sich der Corona-Impfung jedoch komplett. Wie sollen Arbeitgeber, besonders in...

Test, Test, Test Wir suchen das Licht am Ende des Tunnels Nein, auch heute leider keine guten Nachrichten. Die Bedrohung durch das Coronavirus hält an – den Masken, dem Abstandhalten, dem Lüften und den Lockdowns zum Trotz. Nun sollen Tests dem Land helfen, sich dem Licht am Ende des Tunnels zu nähern. Geregelt in einer...

Wenn das Recht im Widerspruch zum Gesetzestext steht Das Urlaubsrecht in Deutschland hat sich neu erfunden! In diesen Tagen der Pandemie fällt es vielen Menschen schwer, an Erholungsurlaub zu denken. Wie die Debatte um die Öffnung der Ferieninsel Mallorca für touristische Zwecke im März gezeigt hat, verbinden sich jedoch mit der Vorstellung von einem unbeschwerten...

Mit frischen Kräften aus dem Lockdown Beim Neustart auf den Arbeitsvertrag achten! Der Lockdown hat uns alles abverlangt. Nun gilt es, den Blick nach vorne zu richten. In vielen Betrieben kommt es erfreulicherweise zu Einstellungen. Mit gutem Personal soll der Neustart beginnen. „Onboarding“ heißt ein noch junger Begriff bei der Integration neuen, noch nicht mit...