Die schönste Zeit des Jahres Zehn wichtige Punkte zum Urlaubsrecht in Deutschland Man erkennt es vielleicht nicht gleich auf den ersten Blick. Aber das Urlaubsrecht nimmt im deutschen Arbeitsrecht inzwischen einen breiten Raum ein. Das liegt im Kern daran, dass das geschriebene Recht, vor allem das Bundesurlaubsgesetz, nicht mehr mit dem durch die Rechtsprechung bestimmten...
Selbst schuld? Was der Branche wirklich hilft In dieser Ausgabe unserer regelmäßigen Kolumne bieten wir keine leichte Kost. Eher etwas, das schwer im Magen liegen könnte. Heute geht es ans Eingemachte. Nein, keine Nestbeschmutzung. Aber auch kein reiner Blick von außen auf das Gastgewerbe. Sachlich und keinesfalls polemisch, sondern eine wirklich wohlmeinende, kritische Betrachtung einer...
Warum nur immer dieser Aufhebungsvertrag? Gut gemeint, ist nicht (immer) gut gemacht! Heute schreiben wir über etwas, das im ersten Moment völlig stressfrei daherkommt. Es geht um den Aufhebungsvertrag. Klingt unspektakulär und ist es an sich auch. Jedenfalls solange, wie der Arbeitnehmer seine Entscheidung, das Arbeitsverhältnis auf diese Art und Weise zu beenden, nicht reut....
Die krankheitsbedingte Kündigung – (k)eine einfache Sache?! In Zeiten, in denen es vielfach an ausreichend geeigneten Arbeitnehmern mangelt, denken Arbeitgeber eher weniger über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nach. Es gibt jedoch Fälle, da muss sich auch der wohlmeinendste Arbeitgeber mit dem Gedanken befassen, wie er einen bislang bestehenden Arbeitsvertrag möglichst kostenschonend beenden kann. Die Krankheit...
Die Corona-Pandemie hat das Gastgewerbe nicht nur ökonomisch, sondern auch personell hart getroffen. Glücklich kann sich schätzen, wer jetzt Bewerbungen für die freien Stellen erhält.
Die Corona-Pandemie hat das Gastgewerbe nicht nur ökonomisch, sondern auch personell hart getroffen. Glücklich kann sich schätzen, wer jetzt Bewerbungen für die freien Stellen erhält.
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