Die krankheitsbedingte Kündigung – (k)eine einfache Sache?! In Zeiten, in denen es vielfach an ausreichend geeigneten Arbeitnehmern mangelt, denken Arbeitgeber eher weniger über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nach. Es gibt jedoch Fälle, da muss sich auch der wohlmeinendste Arbeitgeber mit dem Gedanken befassen, wie er einen bislang bestehenden Arbeitsvertrag möglichst kostenschonend beenden kann. Die Krankheit...
Die Corona-Pandemie hat das Gastgewerbe nicht nur ökonomisch, sondern auch personell hart getroffen. Glücklich kann sich schätzen, wer jetzt Bewerbungen für die freien Stellen erhält.
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Kaum ein Hotelier oder Gastronom, der in diesen Tagen auf die Neuanstellung von Personal verzichten würde. Doch die Corona-Pandemie hat den Kampf um Fachkräfte noch zugespitzt. Weshalb variable Vergütungsoptionen, beispielsweise für die erbrachte Leistung oder die erzielten Erfolge, ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter sein können, und was Unternehmer in der Hotellerie dabei...
Die Wahl zwischen Pest und Cholera Was tun, wenn sich ein Mitarbeiter nicht impfen lassen will? Nach einem holprigen Start hat das Impfprogramm gegen das Coronavirus Fahrt aufgenommen. Ein beträchtlicher Teil der Deutschen wurde mindestens einmal geimpft. Eine nicht zu unterschätzende Zahl von Menschen verweigert sich der Corona-Impfung jedoch komplett. Wie sollen Arbeitgeber, besonders in...