HotelPartner Revenue Management schafft rund 15 neue Arbeitsplätze, befördert bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und transformiert die Firmen- und Leistungskultur. Damit soll der Service für Hoteliers erweitert und die Grundlage der künftigen Expansion des Unternehmens in Europa geschaffen werden.
CEO Rainer M. Willa: „Wir werden ein neues Aus- und Weiterbildungsprogramm einführen. Aber auch die konstante Optimierung von Technologie soll nicht zu kurz kommen: Im vergangenen Juli haben wir einen IT-Ausschuss gegründet, um die IT-Entwicklung in Zukunft strategischer und planbarer aufzustellen.“
Verwaltungsratspräsident und Gründer Oliver Meyer: „Uns ist es eine besondere Ehre, dass wir in diesem Jahr gleich mehrere zehnjährige Dienstjubiläen feiern dürfen. Zum ersten September wurden ausserdem zehn Personen auf einen Schlag befördert. Dies dient nicht nur der Entwicklung unserer Talente, sondern schafft ebenso Anreize für herausragende Leistungen. Wir dürfen daher sehr stolz auf die Leistung unserer Mitarbeitenden sein, die massgeblich dazu beigetragen haben, dass wir heute rund 500 zufriedene Partnerbetriebe betreuen. Der gemeinsame Erfolg ist eine gute Voraussetzung, um nicht nur eine hochwertige Dienstleistung anbieten zu können, sondern für eine weitere Expansion in der Zukunft gut aufgestellt zu sein.“
Lars Meier, COO bei HotelPartner Revenue Management: „Vertrauen bildet das Grundgerüst unserer erfolgreichen Unternehmung. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden stärkt vor allem die Beziehungen zueinander. Dieser Form der Anerkennung motiviert unser Team offensichtlich, worüber wir sehr glücklich sind. Das sorgt letztendlich auch für die Sicherung unseres Unternehmenserfolgs und dem unserer Partnerhotels.“
Foto (v.l.n.r.): Florian Augustin, Rainer M. Willa & Lars Meier/Geschäftsführung HotelPartner Revenue Management. Fotoquelle: HotelPartner Revenue Management.